“成就伟大公司”书中提到「韧力」管理是优秀企业不断保持竞争优势和前进趋势的内在原因，当中包括了在灾难中反弹。企业除了成立危机管理专案组去应对天灾和健康威胁对企业带来的影响以外，企业也必须累积危机处理当中的学习和经验。可是部分的危机管理把应对专注在架构上的安排、规程、程序和技术方面，而忽略了员工的情绪和他们的顾虑。
邱老师这次分享，我们：
1. 从调研结果中了解员工在面对危机时对参加工作的意愿度。
2. 认识“团队应对危机轫力模型”中的4大范畴，如何帮助提升员工参加工作的意愿度。
3. 盘点员工的个人资源，强化自信和专注。
主讲嘉宾
邱敬贤女士是亚洲新命力有限公司的创始人，这家沟通顾问公司致力为中年高管和中层经理人透过个人品牌的经营、正向心理学的工具方法和有效的沟通能力来提升他们在职场的竞争优势和以优点主导的转型，抱着积极的心态拓展和延长他们的事业生命和经营职场幸福感。 邱女士曾任职诺基亚大中华区和读者文摘亚洲区的企业传训总监和英美烟草公司管理职位，擅长于品牌管理、市场推广、公关和媒体关系等。 常驻北京、上海和台北超过十年，同时国际化的生活、工作和学习环境让她欣赏跨文化的多元性和动力。 邱女士是英国Oxford Brookes大学教练学硕士、美国Wholebeing Institute正向心理学师从前哈佛教授班沙哈Tal Ben-Shahar、美国哈佛大学商学院课程毕业生、6秒钟情商实践家和MBTI认证培训师。她的硕士论文主题是「以优点为导的教练技术可以如何支持中国香港的中年女经理人」。 她热忱研究正向领导力、正向中年发展、情商领导力和情商团队经营、工作中的优点应用。 活动安排 ● 时间 2020年3月6日（周五）19:30-20:30 ● 直播说明 活动免费，为视频直播，报名后或添加老师微信号后，会发送直播链接。
香港大学中国商业学院（简称港大ICB） 直属于香港大学，为践行「为中国而立」创校校纲，顺应中国发展的趋势与需求，提供实战专业课程，为中国培育具专业深度、知识广度、未来高度的跨学科人才。
