12月9日咨询式薪酬绩效管理系统特训班|特惠抢票|老板与HR总监必学

过年的一年里，中国经济低区震荡徘徊，企业绩效薪酬管理提升迫在眉睫；

综观中国所有企业的绩效薪酬系统现状，只有不到8%的企业能把企业战略目标实现；

超过90%的企业年度目标无法实现或完全失败!

可见，传统的绩效薪酬无法承接战略，更加无法实现战略的成功；

新方法，新思维，新工具催生企业突破现状；

绩效是企业的传动系统，薪酬是企业的动力系统

用未来看现状，企业当下怎么走，企业未来怎么走?

复盘2017，展望2018

12月9日，《2017中国绩效薪酬管理系统年会》尹国剑在深圳与您一起“复盘2017，展望2018”

年会内容精华

第一部分

开启绩效3.0时代，打造绩效系统的三个层次

第二部分

绩效系统设计的两大关键（目标体系、激励体系）

第三部分

承接战略绩效的两大工具包应用（战略地图、OGSM）

第四部分

绩效系统设计的三大核心(考核结果真实客观、活力曲线的新陈代谢，论功行赏、拉开差距正负激励)

第五部分

薪酬激励系统设计两大法门（3B、3P、3T薪酬设计模型的应用）（薪酬指数控制指标）

第六部分

企业绩效薪酬系统案例解析

主讲嘉宾：尹国剑

写春秋管理咨询公司高级合伙人

中国高端实战绩效管理品牌导师

阿里巴巴KA商学院特聘讲师

中国绩效改进协会理事成员

三茅人力资源网在线专家

部分活动分享

线上分享视频福利《基于战略的绩效管理》

【活动议程】

13:30-14:00     入场签到

14:00-14:20   主持人开场破冰

14:20-16:00    2017中国绩效薪酬管理系统年会上半场

16:00-16:10    茶歇、交流活动

16:10-17:20    2017中国绩效薪酬管理系统年会下半场

17:20-17:30    抽奖、合影

【管理年会时间】

2017年12月9日（周六）14:00-17:30

【报名须知】

活动仅限总经理、副总、HR总监及HR经理以上

主办单位：深圳市写春秋管理咨询有限公司、深圳市汇友时体验教育

承办单位：HR高绩效俱乐部